KOKOOMUSNAISTEN EDUSKUNTAVAALITEESIT 

Tasa-arvo kannattaa aina

 Kun naisia ja miehiä kohdellaan tasa-arvoisesti, antaen samat mahdollisuudet, voittaa koko Suomi. Kannustava yhteiskunta on sellainen, jossa sukupuoli ei ole este eikä etu, vaan naisilla ja miehillä on samat mahdollisuudet elää, hoivata ja osallistua työelämään. Molemmilla on mahdollisuus tehdä valintoja elämässään ja kohdata kannustusta.

1. Perhevapaan kustannukset jaettava tasapuolisesti naisten ja miesten kesken

Lapsen saaminen ei ole sairaus eikä ole oikein, että pienen lapsen hoidosta aiheutuvat kustannukset ohjautuvat nyt pääasiassa naisvaltaisten alojen maksettavaksi. Naisvaltaiset alat kantavat nyt päävastuun perheellistymisestä, vaikka vastuu kuuluu koko yhteiskunnalle.

Tuottavuutta parannettaessa ja työuria pidennettäessä naisvaltaisilla aloilla on lähtökohtainen kilpailuhaitta ylimääräisistä perhekustannuksista johtuen. Tämä kustannus tulee ottaa suomalaisten yhteisesti kannettavaksi. 

2. Perhevapaajärjestelmän tulee tukea paremmin isyyttä

Isät ovat aliedustettuja pienten lasten elämässä. Vain noin seitsemän prosenttia perhevapaapäivistä on isien käyttämiä. Nyt on aika tukea isyyttä uudistamalla perhevapaa tasa-arvoisemmaksi.

Isyysvapaata tulee edelleen pidentää. Yhteiskunnan tulee antaa viesti isille, että heidän vastuu lapsesta on yhtä tärkeä kuin äidinkin. Mahdollisuudet perhevapaisiin tulee olla yhdenmukaiset riippumatta vanhempien sukupuolesta. Myös yrittäjien, yksinhuoltajien ja samaa sukupuolta olevien vanhempien erityistilanteet tulee ottaa huomioon perhevapaata uudistettaessa.

Tarvitsemme isiä enemmän lapsen arkeen kantamaan hoivavastuuta. On lapsen etu saada hoivaa tasapuolisesti kummaltakin vanhemmalta.

3. Työurien pidentäminen lähtee työssä viihtymisestä

Perhevapaiden kasaantuminen nimenomaan naisille lyhentää heidän työuraansa sekä pienentää tulevaa eläkettä. Työurien pidennys hyvinvointiyhteiskunnan pelastamiseksi ja rahoittamiseksi tulee aloittaa parantamalla työhyvinvointia ja työssä jaksamista.

Erityisesti nuorten naisten sairaseläkkeiden ja mielenterveyshoidon tarpeen kasvu pitää katkaista. Ennaltaehkäisy muuttuu teoiksi, kun ulkopuolinen työnohjaus siirretään Kela-korvauksen piiriin.

4. Lisää joustoja työelämään

Työn tulee joustaa perheen tilanteen mukaan. Samaan aikaan kun työuria pidennetään, tulee mahdollistaa läheisen hoitaminen kotona esimerkiksi sairastumisen vuoksi. Osa-aikatyön mahdollisuuksia on lisättävä ja tuotava työaikapankit todellisiksi keinoiksi sovittaa työ elämäntilanteen mukaan.

Työelämän päättäjillä on iso työ edessään paikalliselta valtakunnalliselle tasolle, jotta pääsemme byrokratian kiemuroista joustavampaan työelämään.

5. Lisää naisyrittäjiä

Työllistävä ja kasvava yritys luo hyvinvointia. Edelleen vain kolmannes kaikista yrittäjistä on naisia. Tarvitsemme tulevaisuudessa yhä enemmän yrittäjyyttä perinteisillä naisvaltaisilla aloilla kuten hyvinvointi- ja palvelusektorilla. Työllistämisen esteitä on purettava ja yrittäjien sosiaaliturvaa parannettava. Toimeentulon turvaverkon tulee kattaa jokaisen, joka uskaltaa koittaa siipiään.

Tarvitsemme yrittäjyyskasvatusta kouluihin ja naisverkostoja ympäri maata, jotta yrittäjät tai yrittäjiksi aikovat naiset saavat tukea, apua ja kannustusta.

6. Lisää naisjohtajia

Oy Suomi Ab ei tuota tasapuolisesti nais- ja miesjohtajia. Kunnanhallituksen puheenjohtajista vain 20 prosenttia on naisia, pörssiyhtiön hallituksen jäsenistä 17 prosenttia ja kunnanjohtajistakin vain 12 prosenttia. Tämä epäkohta on korjattava.

Tarvitsemme lisää naisten johtajakoulutusta ja naisverkostoja. Tarvitsemme naisille rohkaisua, jotta nainen hakeutuu johtajatehtäviin ja tulee valituksi johtajaksi. Naisjohtajia syntyy, kun naisten vastuuta perhe-elämästä jaetaan tasapuolisemmin myös puolisoille.

7. Väkivaltaa on vähennettävä kaikilla elämänaloilla

Suomi on väkivaltainen maa. Nakkikioskitappelu on tuttua miesten kesken, perheväkivallan uhreina ovat puolestaan usein nainen ja lapsi.

Perheväkivallan vastainen työ maksaa itsensä takaisin. Jokainen väkivallan vastaiseen työhön sijoitettu euro säästää henkisiä voimavaroja ja rahallisia resursseja sairauspoissaolojen ja terveydenhuollon osalta. Asenneongelmasta on päästävä eroon ja ryhdyttävä tositoimiin.

Seuraavalla vaalikaudella on suunnattava rahaa naisiin kohdistuvan väkivallan torjuntaan valtion ja kuntien kassoista. Tämä sijoitus kannattaa.

8. Koulut ikkunoita tulevaisuuteen

Tasa-arvoinen koulutus luo pohjaa hyvinvoinnille. Koulupolku ei saa lannistaa vaan työelämään tulee siirtyä terveitä, hyvän itsetunnon omaavia ja osaavia nuoria.

Yksi ja sama ei ole paras jokaiselle. Sen vuoksi on tärkeää, että tuemme lahjakkuutta jo varhaiskasvatuksessa ja peruskoulussa, annamme tukea sitä tarvitsevalle ja luovumme ennakkoluuloista ja koulukiusaamisesta. Onnistumisen tulee kuulua koulun arkeen olipa kyse tiedoista, taidoista, luovuudesta tai sosiaalisista kyvyistä. Kilpailukyky syntyy onnistumisesta ja mahdollisuudesta olla parhaimmillaan.