|
|
|
Hämeen Kokoomusnaiset vaativat mahdollistavampaa ja tasa-arvoisempaa työelämää
22.03.2010
Hämeen Kokoomusnaiset ovat huolissaan epätasa-arvosta työ- ja perhe-elämän yhdistämisessä. Vaativiin tehtäviin hakevat naiset ovat tilastollisesti selvä vähemmistö. Esimerkiksi Hämeen Kokoomuksella oli viime eduskuntavaaleissa 14 ehdokasta, joista vain viisi oli naisia. Valtaosa niin yksityisen kuin julkisenkin sektorin johtotehtäviin pyrkivistä ja valittavista henkilöistä on niin ikään miehiä. Yksi suurimmista syistä naisten haluttomuuteen hakea vaativiin tehtäviin on työn ja perheen yhteensovittaminen, joka useimmiten jää naisen vastuulle.
Tasa-arvo työelämässä lisää tuottavuutta ja pidentää työuria
Työelämän ja politiikan työtapojen muuttaminen ihmiset paremmin huomioiviksi on tasa-arvon kannalta oleellista. Kiire ja pakkotahtisuus aiheuttavat ennenaikaista työelämästä poistumista ja rasittavat pikkulasten vanhempia sekä huonokuntoisista vanhemmistaan tai lapsenlapsistaan aktiivisesti huolta pitäviä kohtuuttomasti. Työajan joustojen, työn keventämisen, hyvän johtamisen ja työyhteisön vaikutus työssä jaksamiseen on merkittävä. Osa-aikaisen työn, kuten osittaisen hoitovapaan tuomia etuja voitaisiin soveltaa laajemminkin. Tämä vaatisi kuitenkin muutoksia mm työkulttuureihin ja asenteisiin kokoaikatyötä itsestään selvänä pitävissä organisaatioissa. Myös opiskelun ja lastenhoidon yhdistäminen pitää saada joustavammaksi.
Työ- ja perhe-elämän sujuva yhdistäminen edellyttää siis tasa-arvoisempia ja inhimillisempiä työolosuhteita, jonka myötä myös työn tuottavuus paranee ja työurat pitenevät. Arkea läheisempi, konkreettinen perhepolitiikka sekä työelämän parantaminen säätelyllä ja työpaikkojen toimintakäytäntöjä muuttamalla ovat näiden tavoitteiden kannalta keskeisessä asemassa.
Hallituksen valmisteilla oleva tasa-arvoselonteko jalkautettava
Vuoden 2010 aikana valmistuvan hallituksen tasa-arvoselonteon taustaksi teetetyt selvitykset "Työelämän tasa-arvopolitiikka" ja "Työ, perhe ja tasa-arvo" (STM) antavat hyvän kuvan nykytilanteesta ja työelämän tasa-arvon saavuttamisen haasteellisuudesta. Samat tavoitteet ja konkreettiset toimet on nostettu esiin useassa eri hallitusohjelmassa, mutta tulokset ovat olleet laihoja. Naisten määräaikaisten työsuhteiden vähentäminen, työelämän käytäntöjen ja asenteiden tasa-arvomyönteiset muutokset sekä työn ja perheen yhteensovittaminen ajankäytön ja arjen hallinnan näkökulmasta on viimeinkin toteutettava. Yrittäjyyden ja perheen yhteensovittaminen on niin ikään nostettava aiempaa vahvemmin esille ja luotava myös yrittäjille tasa-arvonäkökulmasta paremmat puitteet.
Hämeen Kokoomusnaiset edellyttävät, että tämän vuoden aikana valmistuva hallituksen tasa-arvoselonteko jalkautetaan suomalaiseen työntekokulttuuriin ja politiikkaan niin, että työelämä tasa-arvoistuu ja inhimillistyy, perhe-elämän ja uran yhdistäminen helpottuu, tuottavuus paranee ja työurat pitenevät.
Hämeen Kokoomusnaiset toteavat, että suomalainen tasa-arvo on yksi yhteiskunnan kantavista voimista, joka tuo toteutuessaan kaikille suomalaisille hyvinvointia ja kestävyyttä niin työssä kuin työelämän ulkopuolellakin.
Lisätietoja:
Piirihallituksen jäsen Lulu Riikonen, lulu.riikonen@aina.net, gsm 040 586 4644
Takaisin
|
|