Keto-Huovinen: Päädyin lehtiotsikoihin – tässä on totuus äänestyspäätökseni takana
Kantani ei ole muuttunut. Edelleenkään raskaus- ja perhevapaasyrjinnälle ei ole mitään sijaa suomalaisessa työelämässä eikä työelämän joustot saa tarkoittaa joustoja tasa-arvosta. Valiokunnassa lakia korjattiin ja eduskunta edellytti lakia hyväksyessään, että korjaaviin toimenpiteisiin ryhdytään, jos lainsäädännön soveltaminen heikentää naisten työmarkkina-asemaa.
Eduskunta hyväksyi eilen lakiesityksen, joka koskee määräaikaisten työsopimusten helpottamista. Äänestin lain hyväksymisen puolesta. Äänestyspäätökseni on päässyt lehtiotsikoihin ja siksi haluan avata ajatuksiani hieman tarkemmin.
Uutiskynnys rikkoutui, koska suhtauduin kriittisesti hallituksen alkuperäiseen esitykseen. Lakiesityksen vastustuksen taustalla oli pelko sen lisäävän raskaus- ja perhevapaasyrjintää työelämässä. Siksi peräänkuulutin, että määräaikaisten työsopimusten helpottamista tarkasteltaisiin uudelleen, erityisesti työelämän tasa-arvon ja raskaussyrjinnän näkökulmasta.
Myös työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan asiantuntijakuulemisissa tuotiin esiin huoli ehdotuksen kielteisistä vaikutuksista muun muassa sukupuolten tasa-arvoon sekä raskaus- ja perhevapaasyrjinnän yleistymiseen. Valiokunta suhtautui vakavasti näihin mahdollisiin kielteisiin vaikutuksiin ja ehdotti seuraavia muutoksia:
- Aika, joka on edellytyksenä ilman perusteltua syytä tehtävän määräaikaisen työsopimuksen solmimiselle, muutetaan esityksen mukaisesta kahdesta vuodesta viideksi vuodeksi.
- Lakiehdotuksesta poistetaan mahdollisuus uusia ilman perusteltua syytä tehty määräaikainen työsopimus sen enimmäiskeston kuluessa.
- Ehdotettujen määräaikaisia sopimuksia koskevien muutosten sukupuolivaikutuksia seurataan tarkoin ja tarvittaessa ryhdytään korjaaviin toimiin, jos hallituksen esityksen vaikutusarvioissa mainitut naisten työmarkkina-aseman heikennykset toteutuvat käytännössä.
Olen iloinen näistä muutoksista ja haluan kiittää kolleegoitani, että muutokset saatiin vietyä eteenpäin.
On myös niin, että pidän lakiesityksen tavoitteita tärkeinä tässä talous-ja työllisyystilanteessa. Työllistämisen esteitä pitää purkaa, ja erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten mahdollisuuksia palkata uusia työntekijöitä on vahvistettava. Monelle yritykselle ensimmäisen tai uuden työntekijän palkkaaminen on iso riski ja siksi työmarkkinoilla tarvitaan myös joustavuutta.
Olen myös realisti sen suhteen millaisia muutoksia on mahdollista saada tehtyä, kun politiikassa päätökset syntyvät kompromisseina. Harva laki vastaa täysin yhden puolueen saatikka yksittäisen kansanedustajan kaikkia näkemyksiä. Politiikka on myös täynnä ristiriitoja, kuten tämäkin lakiesitys näyttää: mahdollisuus solmia määräaikainen työsuhde tarkoittaa eri asioita yrittäjälle ja työntekijälle. Näiden ristiriitaulottuvuuksien keskellä meidän päättäjien tehtävänä on arvioida lopputulosta kokonaisuutena ja tehdä päätöksiä, jotta tulevaisuus olisi menneisyyttä parempi.
Pihla Keto-Huovinen, puheenjohtaja
Kokoomuksen Naisten Liitto ry
