Sina Nordman: Kokoomuslainen hyvinvointialue on yrittäjyyteen kannustava
Sote-palveluiden pullonkaulat ja kehittämiskohteet tulevalla valtuustokaudella ovat hoitoon pääsyn parantaminen sekähenkilöstön riittävyyden ja työhyvinvoinnin tukeminen. Näihin tavoitteisiin pääsemiseksi tarvitsemme laaja-alaisia toimia ja yhtenäistä poliittista tahtotilaa.
Tulevina vuosina alalle tarvitaan yli 200 000 työntekijää lisää. On välttämätöntä käyttää kaikki varteenotettavat keinot alan veto- ja pitovoiman kehittämiseksi. Samoin kun väestä ikääntyy ja palveluntarve kasvaa, on verkostomainen yhteistyö palveluiden tuottamisessa syytä hyödyntää.
Hyvinvointialueilla monituottajuus ja mahdollisuus toimia yrittäjänä pitää mahdollistaa. Tarvitsemme palvelutuotantoon myös pieniä, ketteriä ja erikoistuneita toimijoita, jotta voimme taata palvelut niitä tarvitseville ihmisille. Hyvinvointialueen pitää olla houkutteleva työnantaja, mutta myös yrittäjyyteen kannustava. Se on alueen asukkaiden etu. Julkinen monopoli ei ole koskaan tehokkain, kustannusvaikuttavin tai asiakasystävällisin tapa toimia. Esimerkiksi vanhuspalveluissa yhteistyö yksityisen kanssa on välttämätöntä.
Perusterveydenhuollon pelastukseksi on esitetty omalääkärimallia, jossa jokaiselle nimetään terveyskeskuksesta oma lääkäri, joka toimii vastaanottotyössään ammatinharjoittajana tai virkasuhteessa hyvinvointialueeseen. Mallilla on laaja kannatus, se vähentää kustannuksia ja parantaa hoidon jatkuvuutta. Yrittäjyys pitää mahdollistaa myös muille sote-ammattilaisille. Esimerkiksi kuntoutuspalveluissa ja suun terveydenhuollossa yrittäjyyttä on jo olemassa. Sille pitää vain antaa mahdollisuus alueilla.
Hyvinvointialueiden kannattaa pilotoida hoitajien ammatinharjoittaja-mallia, jossa hoitajat työskentelevät hyvinvointialueella oman yrityksen kautta. Hoitajayrittäjyyden edistäminen on kirjattu Petteri Orpon hallitusohjelmaan. Siihen on nyt alueiden syytä tarttua.
Hoitajayrittäjyys ei saa tarkoittaa ansioiden polkemista. Se ei saa olla myöskään pakko vaan aito mahdollisuus hoitajille, jotka haluavat työssään enemmän joustoa, vastuuta ja valinnan mahdollisuuksia mutta myös riskinottoa. Siksi hoitajille pitäisi olla tarjolla koulutusta yrittäjyyteen jo hoitajaopinnoissa myös käytännön asioihin kuten oman työn hinnoitteluun ja vakuuttamiseen.
Hoitotyön johtamista pitää kehittää hoitajayrittäjyys mahdollistavaksi. Tarvitsemme tutkimusta hoitoalan monimuotoisten työyhteisöjen johtamisesta. Samassa työyhteisössä voi nykyään työskennellä mm. maahanmuuttajia, osatyökykyisiä, yrittäjiä ja perinteisessä työsuhteessa olevia. Kaikkien työpanosta tarvitaan ja kaikkien pitää olla tervetulleita töihin.
Hoitoalan ollessa naisvaltainen, hoitajayrittäjyyden mahdollistaminen edistäisi myös naisyrittäjyyttä. Naisyrittäjien määrä on romahtanut. Yrittäjistä naisia on vain 33 prosenttia. Hyvinvointialueet ovat merkittäviä ostopalveluiden hankkijoita.Yrittäjillä pitää olla mahdollisuus osallistua kilpailutuksiin, jotka ovat reiluja ja antavat mahdollisuuden myös pienyrittäjille. Hankinnat on järjestettävä niin, että myös kotimaisilla pk-yrityksillä on niihin mahdollisuus osallistua.
Sina Nordman
aluevaaliehdokas
Vantaa-Kerava
Kokoomusnaiset julkaisevat ehdokkaiden kirjoituksia vaaleihin liittyen. Kirjoitukset ovat ehdokkaiden omia, eivätkä välttämättä vastaa liiton virallista kantaa.
