Jaana Kostiainen: Naiset päätöksenteossa – onko lasikatto edelleen rikkomatta?
Suomi tunnetaan tasa-arvon edelläkävijänä, mutta kun tarkastelemme naisten osallistumista päätöksentekoon, tilastot eivät ole yhtä mairittelevia. Vaikka naiset ovat enemmistönä korkeakoulutetuista ja heitä on työelämässä yhtä paljon kuin miehiä, he ovat edelleen vähemmistössä niin politiikan kuin elinkeinoelämän johtotehtävissä.
Naisten vähäinen osallistuminen päätöksentekoon ei johdu osaamisen puutteesta, vaan rakenteista ja asenteista, jotka elävät sitkeästi yhteiskunnassamme. Esittäisin kuitenkin kysymyksen, missä määrin verkostot, perinteiset sukupuoliroolit ja jopa oma epävarmuus estävät naisia tavoittelemasta johtopaikkoja.
Politiikassa tilanne ei ole sen valoisampi. Eduskunnassa naisten osuus on vuosien varrella kasvanut, mutta kunnallispolitiikassa ja erityisesti johtavilla paikoilla miesten enemmistö on edelleen selkeä. Samaan aikaan tutkimukset osoittavat, että monimuotoiset päätöksentekoelimet tekevät parempia ratkaisuja. Naisilla on annettavaa – mutta heidän täytyy myös saada mahdollisuus olla mukana ja aidosti vaikuttaa.
Tarvitsemme rohkeaa keskustelua, mutta myös konkreettisia toimia. Naisten täytyy tukea toisiaan, kannustaa hakemaan johtopaikkoja ja olla valmiita ottamaan paikkansa päätöksenteossa. Lisäksi meidän on huolehdittava siitä, että perhe- ja työelämän yhteensovittaminen onnistuu kaikille sukupuolesta riippumatta.
Kokoomusnaisilla on tässä työssä tärkeä rooli. Meidän on oltava kuuluvia, aktiivisia ja esimerkillä johtavia. Haluan rohkaista jokaista naista pohtimaan vaikuttamistyötä – oli se sitten politiikassa, työelämässä tai järjestötoiminnassa. Suomi tarvitsee päätöksentekijöitä, jotka edustavat koko yhteiskuntaa, ihmisryhmien omilla äänillä. Ei niiden tahojen, jotka luulevat tietävänsä mikä on toisten parhaaksi.
Jaana Kostiainen
Kokoomusnaisten liittohallituksen jäsen
