Laura Tiittanen: Hyvinvoiva henkilöstö on hyvinvointialueen tärkein voimavara
Hyvinvointialueet kamppailevat rajallisten resurssien kanssa. Valtio jakaa rahalliset resurssit ja lait ohjaavat mitä palveluita pitää tuottaa. Työtä on paljon ja työhön tarvitaan asiantuntijoita, osaajia, vierellä kulkijoita, johtajia, auttajia jne. Työntekijä on parhaimmillaan, kun saa tehdä sitä mihin on koulutettu ja minkä osaa parhaiten. Työssä pitää saada kehittyä ja kehittää omaa työyksikköä yhdessä muiden kanssa. Usein on tehtävä vaikeita päätöksiä, kohdattava haastavia tilanteita, mutta myös pääsee iloitsemaan elämän ihmeistä. Sote-alan työ on usein hyvin elämän makuista, työtä ei tehdä pelkästään kutsumuksesta eikä työn laatua mitata pelkästään rahassa.
Kun rajalliset resurssit ja tehtävien vaatimukset ovat kaukana toisistaan sote-ammattilaiset joutuvat tekemään vaikeita ja joskus oman etiikan vastaisia ratkaisuja. Hoitojonot, asumispalvelun jonot, lastensuojelun puutteet ja lukemattomat muut epäkohdat ovat otsikoissa toistuvasti. Rahan ja henkilöstöresurssin ollessa rajalliset, ratkaisu on karsia tehtäviä. Meillä on jo käytettävissä tutkimustietoa vähähyötyisistä hoidoista mm. käypähoito- työryhmältä, vaikuttavuusseura on ansiokkaasti tehnyt hukkajahtia sote- ammattilaisten kanssa. Näihin tietoihin perustuen valtion tasolta on päätettävä mitä jätetään tekemättä, että pystymme tarjoamaan palvelut niitä tarvitseville ja turvaamme henkilöstölle mahdollisuuden suoriutua omasta työstä paremmin.
Aluevaltuustojen tehtävä on luoda alueella strategiset suuntaviivatmiten resurssit jaetaan ja valvoa tämän toteutumista. Valinnat eivät tule olemaan helppoja jatkossakaan ja päätöksiin on syytä valmistautua huolella perehtyen tutkittuun tietoon päätettävistä asioista. Näin poliittinen päättäjä hoitaa oman työnsä parhaiten.
Hyvinvointialueet tuottavat ne palvelut, joita tarvitaan kun hätä on suurin ja näihin tarvitsemme osaavaa, ammattitaitoista ja sitoutunutta henkilöstöä. Panostus henkilöstöön on hyvinvointialueen paras sijoitus.
Sote-ammattilaisille on jätettävä operatiivisen toiminnan organisointi. Tarvitsemme uudistuksia monella saralla, että saamme tuotettua palvelut kansalisille oikeassa paikassa ja oikeaan aikaan. Uudistuksissa on ensiarvoisen tärkeää ottaa mukaan henkilöstö, joka tuottaa palvelut. Suomi vanhenee nopeasti, työtä tekevät ikäluokat pienenevät rajusti, joten tämä resurssi on käytettävä viisaasti. Tarvitsemme avuksi digitalisaatiota, järjestöjen toimintaa, yhteisöllisyyden lisäämistä väestössä ja monia muita isoja ja pieniä asioita, että saamme pidettyä heikoimmista huolta.
Laura Tiittanen
Yleis- ja akuuttilääketieteen erikoislääkäri
Aluevaltuutettu, Pohjois-Karjalan hyvinvointilue Siun Sote
Aluevaaliehdokas, Kokoomus
Kokoomusnaiset julkaisevat ehdokkaiden kirjoituksia vaaleihin liittyen. Kirjoitukset ovat ehdokkaiden omia, eivätkä välttämättä vastaa liiton virallista kantaa.
